“Het werk is echt dynamischer geworden.” Dick kan het weten. Al bijna 30 jaar werkt hij binnen onze organisatie en zag hij van dichtbij hoe het vak én de manier van werken veranderden. Wat ooit begon als formeel en afgebakend werk, is uitgegroeid tot een omgeving waarin meebewegen met marktontwikkelingen en juridische veranderingen centraal staat. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat het werk blijft uitdagen en je je continu blijft ontwikkelen.
Van formeel naar flexibel werken
“Toen ik begon, was het werk veel ambtelijker en formeler,” vertelt Dick. “We liepen allemaal strak in pak en het werk was duidelijk afgebakend. Je kreeg een aanvraag binnen, dook in de stukken en ging daarmee aan de slag.”
Dat is inmiddels wel anders. “Nu krijg je soms een A4’tje met een aanvraag en moet je zelf op onderzoek uit. Je gebruikt digitale bronnen, maar ook je netwerk, bijvoorbeeld bij gemeenten. Die ontwikkeling sluit natuurlijk ook aan bij de digitalisering van de afgelopen jaren.”
Meer eigen regie en uitdaging
Die verandering maakt het werk voor Dick juist interessanter. “Ik vind het leuk om zelf op zoek te gaan. Het werk is echt dynamischer geworden. En gelukkig: dat strakke pak hoeft ook niet meer,”.
De dynamiek zit niet alleen in de manier van werken, maar ook in de inhoud. “Wetgeving verandert altijd, maar de invoering van de Omgevingswet heeft echt veel impact gehad. Er is nog weinig rechtspraak, dus we moeten zelf veel uitzoeken en ontdekken hoe dingen werken.”
Inspelen op ontwikkelingen van buitenaf
Volgens Dick zit dynamiek ook in externe ontwikkelingen. “Je hebt te maken met onderwerpen zoals de energietransitie, datacenters of, zoals waar ik nu mee bezig ben, een helikopterlandingsplaats. Elke keer moet je je opnieuw verdiepen in een onderwerp.”
Dat vraagt om flexibiliteit en creativiteit. “Je moet out of the box kunnen denken. En soms is het best spannend, omdat je besluiten moet nemen. Maar je staat er nooit alleen voor.”
Samen leren en kennis delen
Samenwerking speelt een belangrijke rol in het omgaan met die dynamiek. “Er zijn altijd collega’s met wie je kunt sparren. We hebben maandelijks overleg waarin we nieuwe jurisprudentie bespreken en elkaar bijpraten.”
Ook nieuwe collega’s worden hierin meegenomen. “Er zijn cursussen die je kunt volgen, maar het meeste leer je in de praktijk. Door mee te kijken, veel te lezen en vragen te stellen. Collega’s zijn altijd bereid om hun kennis te delen.”
Trots op blijven meebewegen
Waar Dick het meest trots op is? “Dat we niet zijn blijven hangen. We zijn altijd mee blijven doen en ons blijven ontwikkelen.”
Volgens hem zit dat ook in de mensen. “We hebben hier actieve, nieuwsgierige collega’s die makkelijk meebewegen met veranderingen. Dat maakt dat we als organisatie vooruit blijven gaan.”
Afwisselende werkdagen
De dynamiek is ook terug te zien in de werkdag zelf. “Je zit niet alleen op kantoor. Je gaat ook vrijwel wekelijks op pad om aanvragers en locaties te bezoeken en je gaat af en toe ook naar de rechtbank of de Raad van State. Geen dag is hetzelfde.”
Open en toegankelijke werksfeer
Tot slot benadrukt Dick de onderlinge dynamiek. “We gaan goed met elkaar om. Je kunt altijd bij iemand aankloppen met vragen. Er wordt serieus gewerkt, maar er is ook ruimte voor een praatje. De sfeer is open en toegankelijk.”
“We werken iedere dinsdag samen op kantoor en de andere dagen vullen we flexibel in. Dat past ook bij hoe we tegenwoordig werken.”
Wil jij ook werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, waar je blijft leren en waar collega’s voor elkaar klaarstaan? Dan pas je bij ons.
